× Восстановить пароль
Назад

Уникальная 4-модульная программа "Тренинг для тренеров

Уникальная 4-модульная программа "Тренинг для тренеров фото афиши

Уникальная 4-модульная программа "Тренинг для тренеров

17 августа, 2019 10:00 (несколько дат)
ул. Бейбитшилик 14, БЦ MARDEN REALTY
80,000 ₸
4-модульная программа "Тренинг для тренеров", 1 модуль
Подробнее о мероприятии

Уникальная 4-х модульная программа «Тренинг для тренеров»

 

  • Вы накопили достаточно знаний в своей сфере и теперь хотите профессионально обучать других?
  • Вы работаете внутренним тренером в компании и хотите получить сертификацию?
  • Вас приглашают рассказать о своем опыте, а вы не знаете, как передать свои компетенции?

 

Программа рекомендована для участия:

  • Корпоративным тренерам компаний
  • Начинающим тренерам
  • Независимым фриланс-тренерам
  • Консультантам
  • Руководителям и собственникам бизнеса, которые планируют обучать сотрудников
  • Мотивированным на профессиональное развитие для освоения данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта
  • Заказчикам тренингов
  • Преподавателям учебных заведений и корпоративных университетов

 

Тренеры программы:

Ерлан Мустафин

Сертифицированный тренер, организационный психолог. Магистр психологии.

Автор нескольких учебных пособий и научных статей.   Опыт работы в тренингах -20 лет.

В корпоративном секторе и бизнесе более  15 лет.

Кайсар Макан

МВА, Сертифицированный бизнес-тренер, консультант по развитию бизнеса, эксперт в области стратегического менеджмента и маркетинга.

Имеет более 15 лет опыт руководителя в крупных компаниях, более 7 лет топ-менеджера.

Спикер и организатор различных обучающих мероприятий. Основатель и руководитель компании «РостТренинг».

 

Программа тренинга:

Цель программы:

Формирование у участников системы тренерских компетенций.

 

Структура программы: 
Программа состоит из 4 тренингов, продолжительность каждого — 2  дня (16 академических часов). Промежутки между тренингами — 1-1,5 месяца. 
Между тренингами предполагается самостоятельная работа участников программы обучения (изучение рынка, чтение необходимой литературы, диагностика потребностей в обучении, ассистирование в ведении тренингов, проведение тренинговых модулей, разработка тренингов и т.д.). 
Спецификой тренинга является методическая помощь (консультация) тренеров при разработке собственных тренингов (продажи, менеджерские тренинги и т.д.). 
В процессе тренинга обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи. 
В ходе последней сессии участники представляют на защиту свой спроектированный тренинг. 
После каждого тренинга участники получают сертификаты о прохождении тренингов. По окончании 4-го тренинга, в случае успешной защиты Дипломной работы (разработка тренинга), участники получают Диплом,  подтверждающий успешное прохождение программы обучения и успешную защиту Дипломной работы (документ негосударственного образца).

 

Продолжительность одного тренинга - 2 дня с 10.00 до 18.00.

 

Модуль 1.  Специфика тренинга. Компетенции тренера.

1. Начало тренинга.

Введение. С чего начинается тренинг. Знакомство.

Сбор ожиданий. Контракт.

 

2. Требования к тренингу.
Бизнес-тренинг как форма обучения. Основные понятия. 
Специфика тренинга как метода обучения. Отличие от других форм. 
Как представить преимущества тренинга и формат тренинга участникам? 
Формирование цели, задач и результатов тренинга.

 

3. Компетенции тренера.

Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции и навыки тренера. 
Имидж тренера и тренерские роли. 
Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании. 
«Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.

 

4. Предтренинг. Посттренинг. 
Как появляется потребность в тренинге?

Диагностика потребностей в обучении.

Выявление «узких мест» в компании во время предтренинговой диагностики. Профиль компетенций. 
Тренинговые и нетренинговые решения. 

Постренинговое сопровождение. Оценка результатов.

Подготовка отчета о тренинге. 

5. Формирование навыка.

Модельные сессии по формированию навыков.

Проектирование упражнений на формирование навыка.

Цикл Колба.

 

6. Групповая динамика

Этапы формирования группы в тренинге.

Управление группой. Работа с трудными участниками.

 

 

Модуль 2. Презентационные навыки. Инструментарий тренера.

 

1. Повторение пройденного материала 1 модуля.

Показы и обсуждение работ коллег.

Презентационные навыки

 

2. Основные элементы тренинга.

Инструментарий тренера.

Техники «размораживания» группы.

Мотивация участников к участию в тренинге.

 

3. Методы и формы работы в тренинге.

Мини-лекция.

Ролевые игры.

Кейсы Case study.

Фасилитационные техники.

 

4. Развитие тренера.

Персональный тренерский проект.

Обсуждение проектов.

 

Модуль 3. Проектирование тренинга. Тренерские стили.

 

1. Проектирование упражнений.

Как создать упражнение под задачу.

Идеи и замыслы для подготовки упражнений.

 

2. Тренинговый модуль.

Составные элементы модуля.

Каркас и наполнение тренинга.

Правила и принципы создания тренингового модуля

 

3. Тренерские стили.

Роли тренера.

Понимание собственного стиля.

Тренерские стили как фактор  усиления тренингового эффекта

 

4. Продвижение тренера на рынке.

Оценка сильных и слабых сторон.

Инструменты и каналы продвижения.

 

Модуль 4. Демо-тренинг от тренеров. Защита дипломных работ

 

1. Коммуникативный тренинг

2. Тренинг продаж.

 

Защита дипломных работ.

 

 

СТОИМОСТЬ участия – 80000 тенге за один модуль.

При покупке четырех модулей скидка 25%.

 

Место проведения:  Бизнес-центр «Marden», г.Астана, ул.Бейбитшилик, 14

 

Места


)